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Obiettivo

La legge delega di riforma del lavoro , con l'obiettivo di sviluppare nuova occupazione e rilanciare l'economia, modifica in modo signifi cativo una serie di istituti contrattuali. In particolar modo viene regolamentato il contratto di lavoro a tutele crescentiil contratto a termine viene ridisegnato nelle sue finalità, elementi di durata,  applicazione, regime delle proroghe.

Novità sono introdotte inoltre in tema di contratto di apprendistato e di somministrazione di lavoro, rendendo  necessaria un analisi approfondita a quanti si occupano della gestione del personale.

Il corso "Jobs Act : la riforma dei contratti di lavoro" intende fornire ai partecipanti, attraverso un taglio pratico e  aggiornato, tutte le informazioni per orientare al meglio le scelte decisionali di imprenditori, manager e consulenti HR , alla luce delle ultime novità legislative.

 

Struttura didattica

Il corso di formazione "Jobs Act : la riforma dei contratti di lavoro" ha una durata di quattro ore e si svolge, secono le preferenze dei partecipanti, nel sabato mattina o in un pomeriggio della settimana.

Nella stessa area è possibile partecipare anche ai corsi in "Agevolazioni per il costo del pesonale", "Calcolare il costo del lavoro", "Budget del personale".

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Programma

Il contratto a tutele crescenti
- Principi alla base del contratto
- Definizione e applicazione
- Tempi e modalità
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende

Il contratto a temine
- Evoluzione del contratto a termine
- Il contratto acausale: definizione e applicazione
- Il limite di applicazione del contratto acausale
- Le proroghe
- Lo “stop and go” tra un contratto a termine e l'altro
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende

Il contratto di apprendistato
- Le tipologie di aprendistato
- I requisiti e la forma del contratto
- La formazione esterna e interna alle aziende
- Le novità nell’applicazione del contratto di apprendistato
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende
- L'apparato sanzionatorio

Il contratto di somministrazione
- La acausalità nella somministrazione
- La contribuzione aggiuntiva dell’1,4%
- La disciplina delle proroghe
- Limiti quantitativi del lavoro in somministrazione
- La sommatoria dei periodi di contratto a termine e
dei contratti di somministrazione

Destinatari

Il Corso è riservato ad un numero massimo di diciotto partecipanti. Destinatari del percorso formativo sono operatori dell'area gestione del personale di aziende e studi professionali, responsabili aziendali e imprenditori .

Quota

Per la frequenza al corso di formazione è prevista una una quota di partecipazione, comprensiva di materiale didattico e delle dispense, di EURO 120,00 + IVA. 

Iscriviti almeno 15 giorni prima dell'inizio con lo sconto del 25%.

Richiedi la domanda di iscrizione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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