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Obiettivo

Obiettivo del percorso formativo ''Agevolazioni per il costo del personale'' è quello di illustrare, alla luce delle ultime novità normative, le tipologie contrattuali che consentono vantaggi fiscali e contributivi per le nuove assunzioni, le modalità operative per accedere a tali vantaggi e per valutare / comparare le possibili riduzioni sul costo del personale.
In particolare saranno analizzate le condizioni di utilizzo ed i vantaggi economici delle diverse formule contrattuali, facendo ricorso all’analisi di casi aziendali e ad esercitazioni pratiche.

Nella stessa area tematica sono previsti  anche i corsi in "JOBS ACT : la riforma dei contratti di lavoro" e il corso in "Costo del lavoro" (con l'obiettivo di valutare le diverse componenti del costo del lavoro e consentire la lettura e l'interpretazione delle diverse voci presenti in busta paga) .

Programma

 Programma Corso "Agevolazioni per il costo del personale"

Le agevolazioni dell'apprendistato
Le agevolazioni dell’apprendistato
I contratti a contenuto formativo
La redazione del contratto

Altre tipologie contrattuali agevolate
Lavoratori in mobilità e in CIGS
Sgravi legge di stabilità per contratto a tutele crescenti 
Sostituzione di dipendenti in maternità

Vantaggi contributivi e fiscali
Modalità di compilazione delle denunce obbligatorie
Le agevolazioni per il datore di lavoro
I premi incentivanti e le agevolazioni per il lavoratore

 

Programma Corso "JOBS ACT : la riforma dei contratti di lavoro"

Il contratto a tutele crescenti
- Principi alla base del contratto
- Definizione e applicazione
- Tempi e modalità
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende

Il contratto a temine
- Evoluzione del contratto a termine
- Il contratto acausale: definizione e applicazione
- Il limite di applicazione del contratto acausale
- Le proroghe
- Lo “stop and go” tra un contratto a termine e l'altro
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende

Il contratto di apprendistato
- Le tipologie di aprendistato
- I requisiti e la forma del contratto
- La formazione esterna e interna alle aziende
- Le novità nell’applicazione del contratto di apprendistato
- Agevolazioni e vantaggi per le aziende
- L'apparato sanzionatorio

Il contratto di somministrazione
- La acausalità nella somministrazione 
- La contribuzione aggiuntiva dell’1,4%
- La disciplina delle proroghe
- Limiti quantitativi del lavoro in somministrazione
- La sommatoria dei periodi di contratto a termine e 
dei contratti di somministrazione

 

Programma Corso "Costo del lavoro"

LA COMPOSIZIONE DELLA RETRIBUZIONE
Gli elementi essenziali ed accessori
Principi per la corresponsione dei compensi
L'applicazione del CCNL
Retribuzione e mansioni

LA BUSTA PAGA
La busta paga
Contenuti ed elementi
Gestione contributiva e fiscale

ANALISI DEL COSTO DEL LAVORO
Come calcolare il costo del lavoro
Il cuneo fiscale
Valutare l'incidenza delle diverse componenti

Struttura didattica

I corsi di formazione in "Agevolazioni per il costo del personale", "JOBS ACT : la riforma dei contratti di lavoro" e "Costo lavoro" hanno ognuno una durata di quattro ore e si svolgono, secondo le preferenze dei partecipanti, nella giornata del sabato o in un pomeriggio settimanale.

Destinatari

Ogni corso è riservato ad un numero massimo di dieci partecipanti. Destinatari del percorso formativo sono operatori dell'area amministrativa di aziende e studi professionali, responsabili aziendali e imprenditori che vogliano approfondire la conoscenza e utilizzare operativamente le agevolazioni previste dall’attuale panorama normativo per l’inserimento di nuovo personale.

Sede, date, quota di partecipazione

La prossima edizione dei corsi si svolgerà a Bari presso la nostra sede nelle vicinanze della Stazione Centrale, facilmente raggiungibile da tutti i mezzi pubblici.

 Ricevi info su prossime date e quote agevolate  
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